一、婚后买房婚后还房贷离婚怎么分配

婚后购买房屋并偿还房贷，通常来讲属于夫妻共同财产。

在离婚时，房产的分配会依据具体状况来进行。

如果双方能够达成一致意见，便可以自行商议确定房产的归属以及还贷等相关事宜。

然而，倘若无法协商成功，法院在判决时一般会着重考虑以下几个因素。

其一，房产的登记情况，倘若登记在夫妻双方的名下，通常会被认定为共同所有。

其二，出资的情况，要是双方都对购房进行了出资，一般会按照出资的比例来分割房产。

其三，对房产所做出的贡献大小等。

对于婚后偿还的房贷部分及其所产生的增值部分，也会根据双方在房产方面的贡献等因素进行合理的分割。

比如说，一方在婚前支付了首付，婚后双方共同偿还房贷，在离婚时，房产归首付方所有，而共同还贷以及增值的部分则由双方进行分割。

总之，在具体的分配方式上，需要综合考虑各种实际情况，通过全面的考量来做出公正合理的判断。

二、工资赔偿标准包括年终奖吗

工资赔偿标准通常包括年终奖，年终奖属于工资的组成部分，在计算工资赔偿时一般应将其纳入计算范畴，但具体计算需结合实际情况。

从法律层面来讲，“工资”涵盖范围广泛。依据相关法律，工资是用人单位依据规定或合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包含计时工资、计件工资等多种形式，其中奖金是工资的组成部分，而年终奖作为奖金的一种，自然也属于工资范畴。在诸如用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金等工资赔偿计算场景中，赔偿金计算基数通常是劳动者前十二个月的平均工资，该平均工资理应包含年终奖等各项工资性收入。不过，在实际计算时，还需考虑年终奖发放条件、数额确定方式等具体情况。若你在工资赔偿相关问题上遇到困扰，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

三、工资赔偿标准怎么计算出来的

工资赔偿标准因不同情形有不同计算方式，违法解除或终止劳动合同按经济补偿标准二倍算；拖欠克扣工资按实际差额付；工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。

在违法解除或终止劳动合

同的赔偿金计算方面，依据相关法律，以经济补偿标准的二倍来确定。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。对于用人单位拖欠、克扣工资等劳动报酬争议，明确应支付的工资差额就是实际拖欠或克扣的金额。而在工伤期间，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，停工留薪期内单位要按月支付原工资福利待遇。如果您在实际生活中遇到涉及工资赔偿标准的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。